El 2023 fue un año de grandes cambios e incertidumbre, el ambiente geopolítico mundial cada día es más complejo y preocupante, también lo es la división social, las tensiones, las injusticias y todas las personas que el progreso está dejando atrás.
Por ejemplo, la evolución de la Inteligencia Artificial, será regulada por la Unión Europea, los Estados y Parlamento Europeo han llegado a un acuerdo provisional que entrará en vigor a finales del 2026.
Define las obligaciones y normas para las que deberá regirse la tecnología y así garantizar que los sistemas de IA utilizados en la UE sean seguros y respeten los derechos fundamentales.
Transformación sostenible y tecnológica de la cerrajería
En el contexto de los cambios que están ocurriendo en el mundo en el año 2024, se observa una evolución significativa en el campo de la cerrajería.
Con el aumento de la preocupación por la seguridad tanto en entornos residenciales como comerciales, se ha visto un crecimiento en la demanda de sistemas de seguridad más avanzados y tecnológicamente integrados.
Expertos en cerrajería de Barcelona comentan que esto incluye el desarrollo de cerraduras inteligentes que pueden ser controladas remotamente a través de dispositivos móviles, así como sistemas de acceso biométrico.
Además, se observa una tendencia hacia la sostenibilidad en este sector, con un enfoque en la fabricación de cerraduras y sistemas de seguridad que utilizan materiales reciclables y energéticamente eficientes.
La combinación de tecnología avanzada y prácticas sostenibles está marcando el rumbo de la cerrajería en el 2024, brindando soluciones seguras y respetuosas con el medio ambiente.
Aplicación de la Directiva de la UE Reportan Corporativo en Sostenibilidad (CARD)
La nueva regulación afecta a más de 50.000 empresas que cotizan en bolsa en la UE o que desarrollan operaciones relevantes en ella, independientemente de donde se encuentren localizadas.
Es aplicable desde el ejercicio fiscal de 2024 e incluye 826 datos que deberán reportarse. Describir un modelo de negocio y estrategia, oportunidades, resistencia a los riesgos de sostenibilidad y planes de transición.
Objetivos y estado de progreso, gobernanza de la sostenibilidad en la empresa, órganos de administración, gestión y supervisión, conocimientos y capacidades para desempeñar funciones. Sistema de incentivos, impactos principales y adversos de la empresa.
Debida diligencia en materia de sostenibilidad, información sobre operaciones comerciales, cadena de valor, incluidos productos y servicios, relaciones comerciales y su cadena de suministro.
Generar relación profunda con grupos de interés
Es necesario ir más allá de las encuestas para generar una relación profunda, de confianza mutua, que potencie el espíritu de mejora, con estrategias adaptadas a los diferentes colectivos y grados de vulnerabilidad, sobre todo desde la perspectiva de los productos y servicios que ofrecen las empresas.
La creación de soluciones con otros actores del ámbito privado, público y no lucrativo es fundamental para avanzar a un futuro sostenible.
La IA puede ser una aliada para facilitar las relaciones con los grupos de interés y la colaboración público-privado. Permite gestionar de manera integral los datos de todos los actores implicados en los objetivos de generación de impacto positivo.
Talento
La vuelta a la presencialidad demanda pensar el modelo híbrido, para dar cabida a las circunstancias personales de cada empleado. Se espera que alrededor de un 30% de los puestos de trabajo cambien de aquí a 2027.
Por lo que las empresas deben invertir en formación, en digitalización y anticipación al futuro del trabajo, para potenciar la propuesta de valor al empleado que impulse el desarrollo del talento.
Para la contratación y promoción, la IA puede ayudar a las empresas y anticipar el futuro del trabajo para potenciar la propuesta de valor al empleado que impulse el desarrollo del talento.
Homogeneización de conceptos y métricas
Para avanzar en el impacto social es necesario un salario justo o empleo digno, se requiere estandarizar la medición, con esfuerzos, con perspectiva sectorial, para facilitar la comparabilidad.
Esta tendencia no solo transformará el 2024, sino que ofrece grandes oportunidades para las empresas.